Confraternização de fim de ano: como fazer online?
Como será a confraternização de fim de ano da sua empresa em 2020? Você já parou para pensar nisso?
Estamos entrando no último mês de um ano completamente atípico em nossas vidas. Uma pandemia chegou e mudou a nossa forma de relacionamento.
Muitas empresas foram obrigadas a adotar o regime home office. O trabalho então mudou, as reuniões mudaram, e certamente a confraternização de final de ano também será diferente.
Afinal, o vírus invisível e letal ainda se encontra em nosso país, exigindo cautela das pessoas principalmente em relação às aglomerações.
Porém, mesmo vivendo um momento atípico, é possível não deixar essa data passar em branco. Até porque se relacionar, mesmo que online, ajuda a manter um time de sucesso no ambiente virtual.
Por que confraternizar em um ano tão difícil?
Por conta das dificuldades, muitas empresas não estão vendo motivos para comemorar neste ano. No entanto, a confraternização é importante.
Afinal, o encontro das equipes é essencial para criar a conexão profissional e pessoal entre os colaboradores.
É na festa da empresa que as pessoas interagem sem aquela pressão do dia a dia, sem a correria e as preocupações tão comuns em nosso cotidiano.
Também é na confraternização que a empresa tem a oportunidade de mostrar a importância do capital humano. Inclusive mostrando os resultados alcançados.
Por isso, apesar de ser online, é fundamental que as empresas façam uma confraternização e usem o máximo de criatividade neste momento.
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Como fazer a confraternização de fim de ano online?
Conforme dissemos, apesar dos pesares, a confraternização de fim de ano é um momento único na vida de todos os colaboradores.
Sendo assim, é importante que as empresas não deixem essa data passar em branco. E, dessa forma, façam eventos online para todos colaboradores.
Para ajudar nesse momento, separamos 4 ideias para sua empresa arrasar na confraternização de fim de ano online. Dá só uma conferida.
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1 – Pense em um evento um pouco mais curto
Por se tratar de um evento online, ele não poderá ter a mesma duração que uma confraternização presencial.
Até porque, as pessoas estão distantes e não terão o mesmo espaço e privacidade para ficarem conversando entre si.
Sendo assim, o ideal é criar um evento objetivo, começando com a apresentação dos resultados, e mostrando para os colaboradores a importância de cada um deles.
Para gerar a melhor experiência para todos, o ideal é buscar uma ferramenta como Zoom, Skype, Hangout, ou qualquer outra que comporte a presença do maior número de participantes.
2 – Divida o evento em partes para ser mais agradável
Após as costumeiras apresentações, a empresa pode dividir o evento em etapas para ser mais agradável.
Sendo assim, pode-se destinar o começo para as premiações, e na sequência promover algo que engaje todos da organização.
Uma ideia interessante é um show de talentos. Onde cada participante pode apresentar o seu talento como cantar no chuveiro, show de mágicas, poesias, etc.
É legal fazer algo bem divertido nessa hora, sem perder o controle do tempo do evento. Depois a empresa pode finalizar com um brinde coletivo e a apresentação de uma banda.
Assim, os colaboradores podem desfrutar de uma boa música, e aos poucos irem se retirando do evento, sem ter aquela quebra repentina.
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3 – Faça uma confraternização de fim de ano temática
Em princípio, uma outra ideia interessante é criar uma confraternização temática. Em outras palavras, pedir que os colaboradores se apresentem a caráter.
Pode ser uma festa do Hawaí, à fantasia, sertaneja, ou qualquer outro tema que a empresa julgar legal. Até mesmo natalina.
Isso deixará o ambiente mais divertido, e os colaboradores se sentirão menos pressionados e mais descontraídos nesse momento.
Nesse caso, os gerentes e diretores precisarão dar exemplos, se vestindo completamente à caráter. É uma forma de quebrar a distância entre todos.
4 – Faça uma competição do melhor prato
Como cada um estará na sua casa, não terá como a empresa servir um buffet. Mas, para estimular os comes e bebes a empresa pode criar uma pequena e saudável competição.
Um exemplo, seria o colaborador que apresentar o prato mais atraente ganhar alguma bonificação. Isso vai estimular todos a desfrutarem de bons pratos.
Por ser uma competição, os colaboradores vão caprichar no cardápio, e ao final, terão um brinde e música para desfrutar daquilo que fizeram com carinho.
Apesar da distância, é importante que as empresas não deixem passar essa data tão especial. E, portanto, criem uma confraternização home office para entrar para história.
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