Seguro Odontológico: o sorriso abre portas
Seguro odontológico está em voga nas empresas. Você sabia que a saúde bucal tem tudo a ver com a qualidade de vida e influencia diretamente na produtividade dos funcionários de uma empresa? Sim, é fato.
Em princípio, funcionários com uma boa saúde bucal possuem mais disposição e autoestima mais elevada, o que impacta diretamente em sua produtividade. Portanto, pensando nisso, as empresas estão investindo cada vez mais em seguro odontológico, palestras e cursos sobre higiene bucal.
Tudo sobre seguro odontológico
O que é
Em princípio, é um contrato específico para a saúde bucal que permite que os colaboradores de uma empresa sejam reembolsados pelas despesas com dentista, como:
- Consultas;
- Atendimento de urgência e emergência;
- Radiologia;
- Ações de prevenção de doenças bucais;
- Restaurações;
- Cirurgias simples (extrações);
- Tratamento de canal (endodontia);
- Outros.
Assim como no seguro saúde, o seguro odontológico permite que o colaborador escolha livremente o profissional para atendê-lo. Portanto, o profissional escolhido não precisa aceitar o convênio, como nos casos dos planos odontológicos.
Como funciona
A princípio, o Seguro Odontológico funciona de forma parecida a um seguro normal. Logo, o colaborador escolhe o plano que melhor se enquadra no seu orçamento.
No entanto, o custo do seguro odontológico para funcionários é calculado de acordo com a quantidade de beneficiários (dependentes) e pode ser oferecido em duas modalidades:
- Compulsória, pago pela empresa;
- Facultativa, que o colaborador é quem decide ter ou não ter. E que pode ser paga parcialmente pelo funcionário ou totalmente pelo funcionário..
Para ser utilizado, basta realizar uma consulta ou qualquer procedimento no dentista, solicitar a nota de prestação de serviço e enviar para o RH da empresa que faz o encaminhamento para a Vida Segura. Automaticamente, o colaborador será reembolsado pelos custos que teve. Fantástico! Não é mesmo?
Benefícios do Seguro Odontológico
Antes de tudo, os benefícios são inúmeros. Para a empresa, por exemplo, é um diferencial que ela oferece para atrair e reter talentos e pode ter baixo impacto na folha de pagamento. Para o funcionário, o principal é a liberdade de poder escolher um profissional de sua confiança para cuidar da saúde dos seus dentes.
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Queremos cuidar da saúde bucal dos seus colaboradores. Seu funcionário pode ser atendido nacionalmente e ainda contar com diversos benefícios.